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前不久，被传存在资金危机的锤子科技也深陷裁员风波，被指存在大规模裁员，裁员人数约占公司总人数的60%。曾有媒体爆料，锤子科技实际上早已经开启了从研发到市场全面的裁员计划。对此，锤子科技则回应称“裁员潮”不实，实际情况是根据现有产品线对各地的技术人员进行的整合。而11月19日，当锤子科技裁员问题再次被媒体曝光时，回应“公司的确有危机”，并希望“给锤子时间”。

此后就是万科置业海外对于母公司旗下的三处物业发生的并购，这与上述“有意拓展及多元化发展业务”的说法不谋而合。从不受重用的“棋子”到回归大众视线引起舆论关注，万科置业海外的连续动作引起市场猜想，万科的海外投资战略将有调整吗？有分析人士认为，万科置业海外收购母公司部分资产，有可能是为了整合公司业务，国外与国内业务进行剥离，海外资产由专门的平台负责。

万科置业海外是万科最早进行国际化尝试的平台。2012年，万科以10.79亿港元的价格收购在港交所上市的南联地产约73.91%股份，这不仅为万科在境外尝试地产开发打开大门，还搭建了首个境外融资平台。当年，时任万科总裁的郁亮曾表示，万科将设立境外事业部，总部设在中国香港，会首先考虑投资美国等发达市场。

另一位网友“流放的孤独者”则直言：“我在的赣州门店被关闭了，我也被辞退了。总部连个解释都没有。”不仅是人人车，12月11日，知识问答网站知乎也被曝开启了裁员的闸门。多名认证为知乎员工的网友在某社交平台上发布相关消息，称裁员比例或达20%，涉及人数达300人。有的网友调侃说：“上午还在改Bug，下午就接到了消息。”但知乎官方否认了这一消息，称：“每年年底公司都会进行员工绩效评估，予以相应的人员调整和结构优化，目前仍有多个岗位在广泛招募人才。”

中国基金报记者 何漪2018年进入倒计时，基金业绩年终大考即将到来，或将拉开基金经理换防大幕，业绩不佳的基金经理面临转岗命运。记者从多位基金经理处了解到，基金公司对基金经理的考评有多个指标。综合来看，年度同类产品的相对排名所占的权重较大，其次是看不同考核周期的排名等多个指标。一旦基金经理通过了考评线，排名越靠前，年终奖就越多。

而从实际签约情况来看，对应届毕业生吸纳能力最强的依然是民营企业，实际签约比例高达58.62%。而三资企业和国有企业的实际签约率分别为14.35%和17.85%。与三资企业较为类似的民营企业依旧是吸纳就业的绝对主力，也说明了我国民营企业的成长速度超越了三资企业，虽然雇主品牌的知名度还需要进一步打造，但已经具备了和国际企业争夺优秀人才的市场实力。